城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
#TraintheSup :培訓主管如何鼓勵/啟用下屬的糾正措施
並非所有市政府 ( 1 ) 的主管在開始擔任主管時都接受過有關如何最大限度/最好地發揮他們所監管的人的培訓; ( 2 ) 知道如何發出警告; ( 3 ) 由於預算或時間限制,能夠參加外部培訓。有趣的是,一些紀律程序因文件/警告不充分而失敗,這給紐約市帶來了勞工/法律問題和有問題的先例。 #TraintheSup使新手必須接受監督培訓。
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1評論
激勵員工參與培訓的最佳方法是使每門課程都具有實用性和相關性。 foremostpayonline.com 分析性能目標,詢問員工他們正在掙扎什麼,或者他們如何可以提高,然後給他們培訓,他們需要得到更好的在他們的工作。
謝謝,
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