城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
機構內交叉培訓和工作規則修改,以提高工作滿意度和更好的適應度
公務員提供了極好的職業機會和工作穩定性,但如果被困在一個不令人滿意的職位上,而且責任遠低於個人才能,這可能是一個可怕的陷阱。我們可以放寬嚴格的工作規則,鼓勵員工尋求最合適的人選,以充分利用他們為城市提供的服務。可以鼓勵/激勵城市機構從其他機構僱用工作人員,以使工作人員更容易在機構之間進行短期和長期調動。
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我喜歡閱讀這個關於工作培訓的想法,這是一個非常有效的想法。我從對lepetitjournal Vietnam的評論中了解了這些內容。那裡的許多人喜歡這篇文章的想法。
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