城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
提前退休獎勵 (ERI)
亞當斯市長的前任未能實施紐約州議會於2021通過的提前退休激勵措施。現在是時候按照2021法律中的類似要求重振 ERI,以便紐約市的工作人員可以提前退休。
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14評論
與夏娜·詹姆斯的對話
絕對地!
ERI 財務激勵通常是一次性支付或額外的養老金信貸籃球明星,以增加員工的養老金福利。
1989一個人剛從高中畢業就開始工作了,202235年,想退休,但他們被告知他們必須工作到62歲。他們必須工作超過 40 年才能離開。 這項法案不僅可以幫助這個人,還可以幫助該機構的預算。 新層的新員工為代理機構節省了資金。 該政策應更改為 50 年,城市服務最少 25 年。
與約瑟夫·科斯坦蒂諾的對話
就我而言,我還必須等到我 62 。我已經 28 年了,我 56. 30 年後,我會得到 1。5 30后,我每工作一年就會增加百分比...這個城市可以通過讓像我這樣的人在他們不得不支付額外百分比之前退休來省錢。此外,他們可以僱用輪胎 6 的新員工,並再次節省更多資金
ERI została po raz pierwszy wprowadzona w budżecie Rady Miasta na lata 2016-17. Był to kluczowy element planu burmistrza Billa de Blasio, wordle aby zmniejszyć narastający kryzys emerytalny w mieście.
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不幸的是,亞當斯市長的前任並未實施提前退休激勵措施,尤其是考慮到紐約市工人的潛在利益。恢復 ERI 可以幫助激勵提前退休, https://amsterdamplumber.nl/ 為新員工創造機會並降低城市的勞動力成本。重要的是要確保任何新的 ERI 都符合2021法律的要求,以避免法律問題並為符合條件的工人提供公平的福利。通過採取行動重振 ERI,亞當斯市長可以表現出支持紐約市員工的需求和利益的承諾。
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