城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
在家完成工作
城市員工表明我們可以在家工作。為城市勞動力提供每週兩到三天在家工作的選擇。在大流行期間,我們證明了我們可以完成工作,這將提高員工的士氣。
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這座城市正在一個過時系統的棱鏡下工作。實施創新和靈活的在家工作時間表將大大改善城市員工的工作生活平衡。如果這座城市仍然過時,他們將繼續向私營部門流失大量人才,從而更難持續吸引下一代工人。有些人不介意每週在辦公室工作5天。但自 3 月2020以來,城市員工已經證明,他們無需每週進入辦公室5次就可以既高效又高效。靈活的在家工作選項將: 1 ) 減少新冠病毒在辦公室內的傳播,使辦公室更寬敞、更安全, 2 ) 消除上下班的壓力和漫長的通勤時間, 3 ) 增加個人樂趣和履行員工當前的工作角色。這是朝著正確方向邁出的一步。亞當斯市長和市議會需要加入並支持這一遠程辦公理念。
也許 covid19 大流行是企業可以實現如何有效工作的方式。 為了使企業能夠在這段時間內運行,它必須具有在線方法進行維護。 與客戶的營銷將通過在線形式使用,工作也根據這種工作形式開發。 因此,大流行帶來了機遇和挑戰。 目前翻譯情況基本上是飽和的,但是在漂移老闆的網上表單仍在發展中,做得很好。
在大流行的急性階段,壓力源,例如社會疏遠,家庭生活重組,學校和企業。 我們需要回收機器來處理醫療廢物。 我正在尋找工業碎紙機。
伊隆·馬斯克認為否則
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