城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
符合全球和發達標準的年假和家事假
撤銷
城市工作人員在年假和家事假中獲得最低限度(如果不是更少的話)。
在世界大部分地區和發達國家,工人獲得:
至少4 / 52週的帶薪休假(假期)。城市是2 - 3 / 52週。
至少4個月的全薪家庭(育兒)假。城市支付3個月66 % 或30天全薪,具體取決於代理商。
我們應該調整紐約市的規模以匹配全球標準和發達國家,我們應該成為榜樣!
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1評論
聯邦家庭和醫療假法案(FMLA)保證公司的大多數工作人50員至少有員工可以獲得無薪,受工作保護的父母,家庭照護者,個人醫療和軍事緊急假。 有限公司商品
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