城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
立即修復第6層。
大多數 NYC 員工目前處於第6層。他們從不夠的收入中自掏腰包支付自己的退休金/養老金。使第6層成為第4 } 層或讓人們購買第4層。讓第6層在5年而不是10年歸屬。對於計劃中的每一美元,紐約市應該能夠匹配至少一半甚至四分之一。我們需要知道在我們奉獻生命的隧道盡頭有某種類型的光,以確保這座城市運轉。
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7評論
4層和6層之間的差異,尤其是在您必須貢獻多長時間方面是天文數字。我支持重新評估它。
與吉娜的對話
請參閱https://www.nycers.org/post/ 上的 NYCERS。 2022 -laws - 第6層現在歸屬於5年。
2022法第56章(預算法案:HH 部分、TT 部分、SS 部分)。
本預算法案的 HH 部分對 RSSL 進行了修訂,以免除因在該州公立學校就業而對退休人員的 §§ 211和212批准和收入限制。
HH 部分於09 、 2022月生效,並將於30 、 2023月到期並被視為廢除。
本預算法案的第 SS 部分對 RSSL 進行了修訂,以排除高於第6級成員年度基本工資的應計養老金收入,例如加班費,以計算 4 月計劃年度1的基本成員繳款 (BMC) 率, 2022到四月1 , 2024 。
SS 部分自01 、 2022年 4 月起被視為完全有效。
本預算法案的第 TT 部分對 RSSL 進行了修訂,以將第6級成員授予服務退休所需的最低年數從10年降低到5年的信用服務。
第 TT 部分於09 、 2022年 4 月生效。
我看到了這個,但我認為它只對老年人有益。如果他們進入工作年齡較大並且可以在年輕人之前退休。除非我理解錯了,請接受解釋,
是的,你的閱讀有點錯誤。金在2001年左右或04進入該系統的人被放入提前退休計劃5/57。因此,如果他們在30歲時進入,他們就會27年工作,並且可以退休而不會受到任何處罰,不像我,我91,沒有這個選擇。我必須在我的等級4計劃5/62下呆到62歲。這不公平,我明天可以離開,但我會忍受嚴厲的懲罰
驚人的知識,這是説明我分配
https://www.thacsi.vgu.edu.vn/profile/vaishalivermaudaipurcgservice/profile?
有用的信息感謝您分享您的網站。 在這裡,我正在檢查 BMC 選舉結果。 https://www.bmcelections.com/bmc-election-results/
非常感謝您分享如此有用的文章。 肯定會保存並重新訪問您的網站 (雅&加達感知書的人)
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