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城市工作人員創意挑戰賽

#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法

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入選半決賽選手 05/02/2022 - ？
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允許紐約市辦公室工作人員遠程工作

Avatar: Taveras Taveras
21/04/2022 09:29  

COVID- 19展示了遠程辦公對於紐約市的恢復力和福祉而言是多麼強大的工具。通過它，紐約繼續為我們的客戶和利益相關者提供工作和服務，同時加強當地社區。

我的建議是允許城市辦公室工作人員每週進行三天遠程辦公。

遠程辦公創造了一支讓紐約市能夠應對任何挑戰的勞動力。它有利於工作與生活的平衡和心理健康，並減少擁擠地鐵的擁堵。

Reference: CEC-PROP-2022-04-1731
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10評論

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Avatar: Steven Steven

在大流行最嚴重的時期，市政僱員已經表明我們可以在家中成功工作。亞當市長在民主黨初選期間尋求我們的工會投票時支持這一概念。

當我們在家工作時🏡，我們支持當地經濟。我們必須轉向，因為我們正在將所有城市機構的人才流失到私營部門。我們可以減少辦公室的佔地面積並重新利用這些建築物來應對我們在紐約市面臨的無家可歸危機。我們可以整合外地辦事處，將我們使用的那些辦公室變成鄰里風格的辦公空間，只有當我們必須為某些辦公任務聚集在一起時，您才可以進來。我們需要外區市長記住他對工會成員和我們家人的承諾，即他將支持替代工作時間表📅。在這方面做出的承諾沒有兌現！！我們需要一位市長，他要讓公共部門對那些選擇為紐約市服務的人來說具有競爭力和靈活性。

Avatar: Courtney Morgan Courtney Morgan
贊同，支持，受賞識，有利  

我強烈同意，我們需要為角色允許的城市員工提供靈活的遠程辦公選擇。撇開新冠病毒不談，回饋通勤時間是一項巨大的生活質量升級，不會讓這座城市付出任何代價。它還將為那些患有慢性病、家庭/寵物護理需求以及一般生活的人提供更大的靈活性——人們需要花一天時間讓房東來修理東西，而他們本來可以很容易地做到這一點那段時間在家工作嗎？

除了這些好處之外，我們還應該意識到，許多城市辦公室規模小、擁擠、過時，實際上沒有空間來舉辦定期會議。由於這個問題，許多辦公室工作人員仍然在 Zoom 上開會，這讓我們更加困惑的是，我們每天都被要求在辦公桌前進行“協作”，而這主要發生在網上。

Avatar: Stephanie B Stephanie B
贊同，支持，受賞識，有利  

我希望市長考慮讓成熟的勞動力（ 60歲及以上）或條件難以通勤且在大流行期間成功遠程工作的勞動力無限期地繼續遠程工作。我們中的大多數人已經能夠遠程指導新員工並滿足機構所需的日常任務。有一個可以通過團隊會議和聊天輕鬆共享的知識庫，為新員工提供了一個支持系統，以繼續該機構的運營。

與梅蘭妮的對話
Avatar: Melanie Melanie
贊同，支持，受賞識，有利  

為不需要現場工作的職位提供混合工作選項將使紐約市成為更具競爭力的雇主。由於城市公務員系統中某些職位的薪酬範圍和私營部門提供的遠程工作選擇，吸引和留住合格員工已經很困難。員工已經證明它可以有效地完成。它將減少交通和公共交通擁堵，將經濟支出分散到五個行政區，因為員工將在他們的工作地點和家庭地點消費。

Avatar: Chun Chun

我強烈同意梅蘭妮！

Avatar: Chun Chun
贊同，支持，受賞識，有利  

遠程辦公提供了更好的工作/生活平衡，進而提高了整個城市機構的生產力和效率。許多私營公司已經利用這種新的經營方式，我們的城市需要迎頭趕上！

Avatar: Melanie Melanie
贊同，支持，受賞識，有利  

我完全同意！

Avatar: Blocked user Blocked user

非常感謝您分享如此有用的文章。 肯定會保存並重新訪問您的網站 (雅&加達感知書的人)

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