城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
COVID- 19展示了遠程辦公對於紐約市的恢復力和福祉而言是多麼強大的工具。通過它，紐約繼續為我們的客戶和利益相關者提供工作和服務，同時加強當地社區。
我的建議是允許城市辦公室工作人員每週進行三天遠程辦公。
遠程辦公創造了一支讓紐約市能夠應對任何挑戰的勞動力。它有利於工作與生活的平衡和心理健康，並減少擁擠地鐵的擁堵。
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我的建議是允許城市辦公室工作人員每週進行三天遠程辦公。
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我強烈同意，我們需要為角色允許的城市員工提供靈活的遠程辦公選擇。撇開新冠病毒不談，回饋通勤時間是一項巨大的生活質量升級，不會讓這座城市付出任何代價。它還將為那些患有慢性病、家庭/寵物護理需求以及一般生活的人提供更大的靈活性——人們需要花一天時間讓房東來修理東西，而他們本來可以很容易地做到這一點那段時間在家工作嗎？
除了這些好處之外，我們還應該意識到，許多城市辦公室規模小、擁擠、過時，實際上沒有空間來舉辦定期會議。由於這個問題，許多辦公室工作人員仍然在 Zoom 上開會，這讓我們更加困惑的是，我們每天都被要求在辦公桌前進行“協作”，而這主要發生在網上。
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