城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
應實施一項針對所有非必要城市僱員的在家工作政策，無論其頭銜如何，以減少人們因通勤而產生的焦慮程度。我們已經證明，我們能夠在家中有效且高效地完成工作。該政策將提高員工士氣、減少壓力/焦慮、更清潔的環境、更高的生產力和更高的工作滿意度。
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應實施一項針對所有非必要城市僱員的在家工作政策，無論其頭銜如何，以減少人們因通勤而產生的焦慮程度。我們已經證明，我們能夠在家中有效且高效地完成工作。該政策將提高員工士氣、減少壓力/焦慮、更清潔的環境、更高的生產力和更高的工作滿意度。
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現任政府一再表示，他們希望優先考慮結果和效率。那麼，我們為什麼不重新評估城市員工的工作安排以適應混合模式呢？《紐約時報》最近的一篇文章顯示，只有 8%的人在現場全職工作。紐約市已經僱用了全球最傑出的公共部門勞動力，我們應該創新當代解決方案，而不是自現狀以來支撐當前的工作模式。
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