城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
充分利用城市僱員的勞動力,跨職能職責協助其他機構處理關鍵問題,不限於雙重就業
城市員工可能會影響當前的問題,並且可能需要比僱用更多員工更少的資金。市政府員工可以在各自機構不在時提供服務。我們有能力影響變化和影響。例如,我們有 HOPE、CERT 和 DOHMH 拉票小組,我們應該利用現有員工為公共安全、質量保證、社區警務制定這樣的計劃/工作機會。這也適用於許多社區問題。
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