城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
允許員工在不利用年度時間的情況下享受宗教假期
紐約市是許多信仰不同信仰的少數族裔的家園。那些善於觀察並全年休假的人應該能夠在不利用年度時間的情況下這樣做。如果某些假期目前是官方的並作為休息日,那麼如果將該標準擴大到包括多種信仰,那將非常有幫助。或者,員工是否可以在當前的強制性休息日工作並利用這段時間來度過各自的假期?
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11評論
與理查德·卡斯的對話
這將是違憲的。紐約市給信奉宗教的人提供的帶薪假期不能比給不信教的人多。它給那些宗教有很多工作日假期的人提供的帶薪假期不能比給其他宗教成員的人多。公平的政策將為每個人提供足夠的帶薪個人/假期時間,以便宗教人士在慶祝假期時不必失去收入。
你是對的,這將是不優先考慮任何特定群體的最佳選擇。
不,應為特定原因設立假期。為適應宗教而發明假期是不可持續和違憲的。
當前優先考慮某些假期 - 允許那些不遵守他們的員工在那些日子工作並在假期休假怎麼樣?
這是一份工作。當您簽署一份合同以在除法定節假日以外的所有時間從事這項工作時,請不信奉您的宗教的人為您提供保障,這是在您的同事身上強制執行您的宗教信仰。
如果法定假期將一種信仰置於另一種信仰之上?
當前的工作日曆是宗教中立的,我們應該保持這種狀態。我們絕對不應該要求非宗教工作者為宗教工作者提供掩護。
我不認為當前的工作日曆是宗教中立的,但你指出我的提議存在一個非常現實的問題。我也不認為非宗教工作者應該為宗教工作者提供掩護,這可能是使該提案基本上站不住腳的缺陷。
我只想指出,公立學校會在一些城市僱員不下班的假期關閉——如果我們有工作場所反映那些假期怎麼辦?
如果我們擴大假期的數量以適應宗教,我們將違反第一修正案。我知道隔離牆已經受到了不可挽回的破壞,但我們不要加速它的消亡。我們“不得制定關於建立宗教的法律”。
非常感謝您分享如此有用的文章。 肯定會保存並重新訪問您的網站 (雅&加達感知書的人)
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