城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
城市僱員 工作中心
為了緩解 MTA 和其他交通工具的擁堵並避免碳足跡,為了節省資金,為什麼不將員工集中在他們居住的地方,並與主管一起創建工作中心。
大流行與否,這可以節省人們的時間和通勤的痛苦。當地企業將蓬勃發展。人們會更快樂。應該可以在任何地方進行遠程辦公,這樣人們就可以享受在世界各地工作的樂趣,而無需從紐約搬家。
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10評論
與艾米莉·約翰遜的對話
這是一個令人興奮的想法。我很想能夠與其他機構的員工聚在一起——我認為我們實際上可以通過非正式地互相學習來完成更多的工作!
謝謝艾米麗
與多米尼克·伯格的對話
我喜歡這個主意。實際上,我只是在另一條評論中提出了這個建議,並說如果還沒有提出,我會把它作為一個想法提交。這與遠程靈活性相結合,可能會改變協作、生產力和士氣。
謝謝你
與瑪格麗特·柯里的對話
每週在家工作幾天是開始減少通勤碳足蹟的完美方式。我們有技術讓我們使用它!這個星球現在需要我們的愛和關注。
我還認為在家工作對士氣有很大的影響。它節省了城市工人的錢並創造了積極的氛圍。我們都知道現在比以往任何時候都更需要。就個人而言,我認為員工在家完成的工作要多得多。也許這是一個簡單的事實,即在這些充滿壓力的不確定暴力時期,工人不會因為通勤上班而感到壓力。我們穿著拖鞋開始工作!
沒錯,但我們有工作中心,想像一下我們的朋友圈如何發展,我們住在社區附近,我們有更多的機會進行社交和建立社區,組織起來。我們不必害怕機構窺探我們的每一項活動。
當大流行導致永遠在家工作的多米諾骨牌開始下降時,泡泡射手 Common 面臨著對其當前共享生活模式的挑戰,並看到了引入一種新型住房結構的機會,尤其是為一群想要停止在床上工作但不打算很快返回辦公室的筆記本電腦專業人士而創建的。
與莎朗·亞歷山大的對話
這個想法很棒,因為我們這些不得不離開工作的人,因為我們必須待在家裡(FMLA)來照顧家人,或者我們自己可以減少辦公室裡那些人的工作量。同時減少因人員短缺而造成的延誤。
是的,這將能夠創建一個可以互相幫助的生態系統。如果我們願意擴展我們作為人類的無限同情心。
非常感謝您分享如此有用的文章。 肯定會保存並重新訪問您的網站 (雅&加達感知書的人)
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