城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
紐約市應重新評估並使用其舊的壓縮工作周政策。過去，城市工人在9天內工作70小時，每隔一周休息一天。這將重新激活多年來成功的舊政策。這些機構將管理他們的員工，以確保有人始終在辦公室。或者，紐約市應該改為每週4天工作。各機構將負責安排人員，以確保其配備適當的人員。
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紐約市應重新評估並使用其舊的壓縮工作周政策。過去，城市工人在9天內工作70小時，每隔一周休息一天。這將重新激活多年來成功的舊政策。這些機構將管理他們的員工，以確保有人始終在辦公室。或者，紐約市應該改為每週4天工作。各機構將負責安排人員，以確保其配備適當的人員。
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如果無法在家工作，我認為這是最好的替代選擇（我也完全支持這一點）。只要您在支付期內投入所需的時間，並且每天有一定數量的人員配備，員工應該能夠擁有更多靈活的時間表。甚至選擇像週二這樣的一天，每個人都必須進來參加更多的實踐會議，但其餘的日子都是公平的遊戲。甚至為了確保像週一或週五這樣的熱門日子有工作人員，請在那些日子探索一半的機構，然後在其他日子探索剩下的一半。這肯定有很多變體可以工作。
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