城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
青年就業機會之路
我們應該為學生提供進入城市工作的途徑。如果他們在高中時表示有興趣為城市工作,我們應該提供貿易計劃/課程來幫助他們開始學習和在城市工作中實習,然後當他們畢業時,他們可以進入入門級職位。這可能涵蓋從政府到 MTA 的巨大範圍,並提供看起來像我們城市的穩定勞動力。這不僅是對我們青年的投資,也是對我們城市的投資。
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這是一個絕妙的主意。以護理短缺為例。作為一名註冊護士,我相信高中生開始接受培訓是有益的,他們可以在16歲之前獲得 PCT/PCA/CNA 認證,並被要求每週進行1輪班以維持他們的然後在繼續學習他們的註冊護士的同時獲得認證。該計劃將解決城市醫院的人員短缺問題,並確保那些從學校畢業的人適應醫療保健行業。基本上,這將擴大到克拉拉巴頓高中已經建立的計劃。這可以為所有工作專業完成。為了使這個工作,需要有學生和家長簽署的合同。取消學術成績作為進入的標準,以避免任何種族障礙。進入的標準應該基於興趣。但是,該計劃的延續將基於與貿易和出勤相關的成績。
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