城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
紐約市的員工表明，在這場大流行期間，他們可以在家中高效工作。
應該允許基本上在後台工作、與公眾沒有互動的員工繼續在家工作。
安全性低，道德低下，我們自己的社區也可以做出經濟貢獻。
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現任政府一再表示，他們希望優先考慮結果和效率。那麼，我們為什麼不重新評估城市員工的工作安排以適應混合模式呢？《紐約時報》最近的一篇文章顯示，只有 8%的人在現場全職工作。紐約市已經僱用了全球最傑出的公共部門勞動力，我們應該創新當代解決方案，而不是自現狀以來支撐當前的工作模式。
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