城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
紐約市的員工表明，在這場大流行期間，他們可以在家中高效工作。
應該允許基本上在後台工作、與公眾沒有互動的員工繼續在家工作。
安全性低，道德低下，我們自己的社區也可以做出經濟貢獻。
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紐約市的員工表明，在這場大流行期間，他們可以在家中高效工作。
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對於不需要與公眾互動的員工，我絕對贊成混合或完全遠程的靈活性。至少讓我們每週進行2天的遠程工作，或者更理想的是，在辦公室工作一到兩週，其餘時間在遠程。自從全職回到辦公室以來，我不再在當地花錢，因為我現在製作並帶午餐。但是當我兼職時，我會在那些日子裡“揮霍”出去吃飯。
如果還沒有建議，我將把它作為一個想法提交。但紐約市應在社區中確定靈活的辦公室，例如 We Work，讓市政府工作人員可以在其中工作。可以為社區帶來更多的經濟平衡和利益。
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