城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
紐約市的員工表明，在這場大流行期間，他們可以在家中高效工作。
應該允許基本上在後台工作、與公眾沒有互動的員工繼續在家工作。
安全性低，道德低下，我們自己的社區也可以做出經濟貢獻。
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紐約市的員工表明，在這場大流行期間，他們可以在家中高效工作。
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與納爾吉斯·納茲的對話
遠程辦公更加方便和省時。遠程工作將產生更富有成效的結果，因為通勤會消耗精力和時間。
我同意！作為在100 % 遠程工作並在混合模式下工作的人，我支持這個100 %。我們應該被允許每周至少1到2天遠程工作。當我們有更好的工作與生活平衡時，我們會更有效率。大流行向我們展示了有多少時間浪費在上班路上。我們在工作場所花費數小時，與家人和親人相處的時間不多。為了我們的健康、幸福和工作效率，讓我們更好地平衡。
是的。我們的身體是一個多面的存在。我們需要重新充電。每個人都做，甚至是老闆。它可能有助於使人們更友好，能夠更柔順地為他人著想。它會給予而不是帶走。週三發現我們真的可以有多麼有效。那不是很漂亮。通過擺脫與獨自旅行有關的壓力源，您可以成為一個更好的人、丈夫、妻子等。為了成為別人的祝福，我們必須把股票放在自己身上。這可能是一種更好的生活方式，而且活得更久是一種真正的可能性。為什麼不試一試，它不會傷害任何人。
1 月12日， 2022 ，位於奧爾巴尼的紐約州議會提出了法案 (A. 457 )，稱為 NYC Telework Expansion 法案。這是朝著正確方向邁出的一步。亞當斯市長和市議會需要加入並支持這一遠程辦公理念。問，你可能會收到，所以讓我們繼續向我們當選的代表施加壓力。
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