城市工作人員創意挑戰賽

我同意！作為在100 % 遠程工作並在混合模式下工作的人，我支持這個100 %。我們應該被允許每周至少1到2天遠程工作。當我們有更好的工作與生活平衡時，我們會更有效率。大流行向我們展示了有多少時間浪費在上班路上。我們在工作場所花費數小時，與家人和親人相處的時間不多。為了我們的健康、幸福和工作效率，讓我們更好地平衡。

Robyn Gilbert

20 / 04 / 2022 14 : 23

是的。我們的身體是一個多面的存在。我們需要重新充電。每個人都做，甚至是老闆。它可能有助於使人們更友好，能夠更柔順地為他人著想。它會給予而不是帶走。週三發現我們真的可以有多麼有效。那不是很漂亮。通過擺脫與獨自旅行有關的壓力源，您可以成為一個更好的人、丈夫、妻子等。為了成為別人的祝福，我們必須把股票放在自己身上。這可能是一種更好的生活方式，而且活得更久是一種真正的可能性。為什麼不試一試，它不會傷害任何人。

Camille

25 / 04 / 2022 23 : 36

1 月12日， 2022 ，位於奧爾巴尼的紐約州議會提出了法案 (A. 457 )，稱為 NYC Telework Expansion 法案。這是朝著正確方向邁出的一步。亞當斯市長和市議會需要加入並支持這一遠程辦公理念。問，你可能會收到，所以讓我們繼續向我們當選的代表施加壓力。

Robyn Gilbert

20 / 04 / 2022 14 : 11

我同意。與工作之家。雙方都省錢。雇主的底線在許多方面都更大。他們沒有2有空調運行、衛生紙、燈泡，所以我們可以 c。我們 - 員工有2花費車費、購買汽油、新衣服浪費數小時的車程2工作場所和回家。突然之間，您發現了額外的錢2添加2您的家人。也許現在你可以改造廚房。員工可能會得到更多休息2沒有旅行。它可能會帶來某種健康益處，不再有旅行壓力。有些人可能不再需要保姆了。我們需要2開始考慮好處。生命短暫。我認識的幾乎每一個1退休的人都在一年內去世。身體無法2處理突如其來的沙發土豆。我們需要2看看採用這種模式的其他國家以及優缺點。我知道在家工作的人工作時間更長，效率更高。我整天都在吐槽這個。這是一個不費吹灰之力的事情。這可能不是 b 4 u，而是它的4 some 1 。 wrk 更聰明而不是更難。

Camille

25 / 04 / 2022 20 : 41

我想回應其他人以前的觀點。這座城市正在一個過時系統的棱鏡下工作。實施創新和靈活的在家工作時間表將大大改善城市員工的工作生活平衡。這座城市正在向私營部門流失大量人才。在家工作是這座城市不斷吸引下一代工人的方式。自 3 月2020以來，城市員工已經證明他們無需每週5天進入辦公室就可以既高效又高效。辦公室內的新冠病毒傳播可能會減少，因為員工不再相互重疊工作，從而使辦公室更加寬敞和安全。隨著紐約市（特別是紐約市地鐵系統）的高犯罪率增加，上下班通勤一個小時或更長時間，壓力很大，對許多人造成巨大的精神傷害。為城市工作人員提供靈活的在家工作選擇將增加他們當前工作角色的個人享受和成就感。