城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
保持紐約市精益、創新和競爭力的常識性混合工作政策
我們是一個勤奮的創新者和領導者城市。代表我的城市工作人員,我們已經證明,在 COVID- 19大流行最黑暗的日子裡,我們可以保持生產力,所以讓我們採取靈活的方法。
一項常識性的混合工作政策將恢復公平、生活質量和對紐約市敬業的公務員的尊重。它將保留城市勞動力擁有的驚人人才,即使許多人考慮離開提供許多其他提供遠程工作的機會。
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現任政府一再表示,他們希望優先考慮結果和效率。那麼,我們為什麼不重新評估城市員工的工作安排以適應混合模式呢?《紐約時報》最近的一篇文章顯示,只有 8%的人在現場全職工作。紐約市已經僱用了全球最傑出的公共部門勞動力,我們應該創新當代解決方案,而不是自現狀以來支撐當前的工作模式。
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