城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
保持紐約市精益、創新和競爭力的常識性混合工作政策
我們是一個勤奮的創新者和領導者城市。代表我的城市工作人員,我們已經證明,在 COVID- 19大流行最黑暗的日子裡,我們可以保持生產力,所以讓我們採取靈活的方法。
一項常識性的混合工作政策將恢復公平、生活質量和對紐約市敬業的公務員的尊重。它將保留城市勞動力擁有的驚人人才,即使許多人考慮離開提供許多其他提供遠程工作的機會。
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我強烈同意,我們需要為角色允許的城市員工提供靈活的遠程辦公選擇。撇開新冠病毒不談,回饋通勤時間是一項巨大的生活質量升級,不會讓這座城市付出任何代價。它還將為那些患有慢性病、家庭/寵物護理需求以及一般生活的人提供更大的靈活性——人們需要花一天時間讓房東來修理東西,而他們本來可以很容易地做到這一點那段時間在家工作嗎?
除了這些好處之外,我們還應該意識到,許多城市辦公室規模小、擁擠、過時,實際上沒有空間來舉辦定期會議。由於這個問題,許多辦公室工作人員仍然在 Zoom 上開會,這讓我們更加困惑的是,我們每天都被要求在辦公桌前進行“協作”,而這主要發生在網上。
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