城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
城市工作人員的 WFH
遠程工作可以為最弱勢群體(包括身體殘疾和心理健康狀況不佳的人)提供更多的可及性和機會,為家庭和照顧者提供靈活性,並留住和吸引頂尖人才。遠程辦公還為城市工作人員提供了更多投資自己社區的機會。各機構面臨著嚴重的人員流失和人員危機。
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這是提高紐約市勞動力在災難或其他重大衝擊期間的應變能力的絕妙主意。現在,我們在7收到短信和電話,通知我們必須盡一切努力在危險的條件下通勤或請假。遠程辦公選項將增加在城市最需要我們的時候工作的員工數量。
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