城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
城市工作人員的 WFH
遠程工作可以為最弱勢群體(包括身體殘疾和心理健康狀況不佳的人)提供更多的可及性和機會,為家庭和照顧者提供靈活性,並留住和吸引頂尖人才。遠程辦公還為城市工作人員提供了更多投資自己社區的機會。各機構面臨著嚴重的人員流失和人員危機。
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在大流行最嚴重的時期,市政僱員已經表明我們可以在家中成功工作。亞當市長在民主黨初選期間尋求我們的工會投票時支持這一概念。
當我們在家工作時🏡,我們支持當地經濟。我們必須轉向,因為我們正在將所有城市機構的人才流失到私營部門。我們可以減少辦公室的佔地面積並重新利用這些建築物來應對我們在紐約市面臨的無家可歸危機。我們可以整合外地辦事處,將我們使用的那些辦公室變成鄰里風格的辦公空間,只有當我們必須為某些辦公任務聚集在一起時,您才可以進來。我們需要外區市長記住他對工會成員和我們家人的承諾,即他將支持替代工作時間表📅。在這方面做出的承諾沒有兌現!!我們需要一位市長,他要讓公共部門對那些選擇為紐約市服務的人來說具有競爭力和靈活性。
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