城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
城市工作人員的 WFH
遠程工作可以為最弱勢群體(包括身體殘疾和心理健康狀況不佳的人)提供更多的可及性和機會,為家庭和照顧者提供靈活性,並留住和吸引頂尖人才。遠程辦公還為城市工作人員提供了更多投資自己社區的機會。各機構面臨著嚴重的人員流失和人員危機。
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為什麼城市工人有雙重標準?為什麼 FISA 或 Cyber 能夠在今天實現 WFH 或 Hybrid ( 2022 )!為什麼?
https://www.thecity.nyc/health/ 2021 / 12 / 23 / 22852537 /city-employees-call-for-remote-work-option-as-omicron-spreads
也沒有必要到處尋找“平等”。最後我們檢查了一下,我們都有不同的薪水。
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