城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
城市工作人員的 WFH
遠程工作可以為最弱勢群體(包括身體殘疾和心理健康狀況不佳的人)提供更多的可及性和機會,為家庭和照顧者提供靈活性,並留住和吸引頂尖人才。遠程辦公還為城市工作人員提供了更多投資自己社區的機會。各機構面臨著嚴重的人員流失和人員危機。
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好主意耶利米——當你看到紐約殘疾人士的減員和無障礙等重要部分時,這是常識。我們想跟隨市長帶領我們度過激動人心的創新時期,我想不出更好的方法。
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