城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
為城市僱員採用靈活的混合工作時間表，減少城市僱員在城市擁有或租賃的建築物中的足跡，並將空間重新用於無住房個人的住房、日托、老年人中心或其他重要的社會服務。這是一個雙贏。
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在靈活使用城市辦公空間方面更具創新性也可以增加城市勞動力成員之間的協作和創新——想像一下，如果可持續發展和住房專家並肩工作，或者能源部工作人員是否與為我們的學生管理社會服務？在迫切需要所有這些東西的時候，有可能節省資金、激發創造力和提高員工士氣。
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