城市工作人員創意挑戰賽
#nycspeaks 2022分享您對市長應該採取的大膽行動的想法
為城市僱員採用靈活的混合工作時間表，減少城市僱員在城市擁有或租賃的建築物中的足跡，並將空間重新用於無住房個人的住房、日托、老年人中心或其他重要的社會服務。這是一個雙贏。
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為城市僱員採用靈活的混合工作時間表，減少城市僱員在城市擁有或租賃的建築物中的足跡，並將空間重新用於無住房個人的住房、日托、老年人中心或其他重要的社會服務。這是一個雙贏。
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9評論
好想法。許多城市擁有的建築物可以轉換為住房。將花園、食品合作社和初級保健納入其中。
在靈活使用城市辦公空間方面更具創新性也可以增加城市勞動力成員之間的協作和創新——想像一下，如果可持續發展和住房專家並肩工作，或者能源部工作人員是否與為我們的學生管理社會服務？在迫切需要所有這些東西的時候，有可能節省資金、激發創造力和提高員工士氣。
在大流行最嚴重的時期，市政僱員已經表明我們可以在家中成功工作。亞當市長在民主黨初選期間尋求我們的工會投票時支持這一概念。
當我們在家工作時🏡，我們支持當地經濟。我們必須轉向，因為我們正在將所有城市機構的人才流失到私營部門。我們可以減少辦公室的佔地面積並重新利用這些建築物來應對我們在紐約市面臨的無家可歸危機。我們可以整合外地辦事處，將我們使用的那些辦公室變成鄰里風格的辦公空間，只有當我們必須為某些辦公任務聚集在一起時，您才可以進來。我們需要外區市長記住他對工會成員和我們家人的承諾，即他將支持替代工作時間表📅。在這方面做出的承諾沒有兌現！！我們需要一位市長，他要讓公共部門對那些選擇為紐約市服務的人來說具有競爭力和靈活性。
這是一個驚人的組合想法！城市工作人員需要更靈活的、 21世紀的政策：遠程辦公，而且許多城市擁有的辦公樓位置優越，可以以創造性的方式重新利用（同時還可以升級以提高能源效率） .而且，如果這些建築物用於住房/日托/社區空間，這也會為當地企業創造“人流量”，而現任和前任市長似乎都如此痴迷，同時不會以遠程辦公政策為代價對於城市工人。愛它。
混合或遠程為員工和兒童日托服務是一個好主意 如果紐約人也想擁有日託中心贏得運營該設施的機會，那就太好了。
我喜歡這座城市如何徹底改變，閱讀有關它很有趣。 這裡的內容與巴拿馬房地產比特幣沒有任何關係，我想了解更多信息。 雖然它是信息來到這裡。
非常感謝您分享如此有用的文章。 肯定會保存並重新訪問您的網站 (雅&加達感知書的人)
您為城市僱員採用靈活的混合工作時間表並將城市擁有或租賃的建築物重新用於關鍵社會服務的建議是一個好主意。通過減少城市員工的實際足跡，城市可以節省房地產成本，同時允許員工靈活地在家或在混合環境中工作可以改善他們的工作與生活平衡並減輕壓力。此外，將未使用的城市空間重新用於為無人居住的個人、日托、高級中心或其他社會服務提供住房是一種富有同情心且實用的解決方案，可以使整個社區受益。這個提議是一個真正的雙贏局面，我希望它能得到市政府官員的認真考慮。更多相關信息：https: //loodgietersbedrijfutrecht.nl/
學生必須通過學校申請使用 EHallPass 並構建數字教室。 EHallPass 註冊學校為其學生提供唯一的登錄用戶名和密碼。
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